a..公司是否不鼓勵或者容忍采用肉體懲罰，精神或實際脅迫，或者口頭虐待
b.公司是否沒有非法雇傭童工
c.公司是扣押了員工的一些工資，福利，財產，文件或者其他非法抵押來強迫工人留在工廠
d.工人是否可以自由終止勞動合同而不需要按照合同中或者法律規定中來批準
e公司保安（武裝或非武裝）不限制工人的自由
f.公司是否允許工人工作時間以外自由離開公司范圍
g.公司是否采用監獄工（指工作基于國家法律，ILO協議29條和105條，勞動法關于監獄工或類似
h.工人是否在沒有受到非法懲罰或其他非法制裁的情況下工作
i.公司是否保存并且登記了年齡小于18歲的工人的年齡和生日
于監獄條件的工人)