評定遵行情況時，須按照下列程序進行：

－－核實當地法律
－－進行實地考查
－－與工人面談
    
（1）童工

a）核實當地法律
b）查閱工廠的政策文件和程序文件
c）隨機抽查工人身分證明文件
d）查閱年齡可疑年輕工人的從事記錄
e）同年齡可疑工人面談
f）查驗其他有關證據

（2）囚工/強迫勞工

（i）囚工

a）核實當地法律
b）核實工廠的政策文件和程序文件
c）進行突擊查訪
d）檢查分包商名單
e）查驗其他證據

（ii）強迫勞工

a）核實當地法律
b）同工人面談
c）核查工本的政策文件和程序文件
d）查閱自愿加班記錄
e）查驗其他證據

（3）工作時數

a）查閱工廠的政策文件和程序文件
b）核實當地法律
c）隨機抽查出勤卡上的上下班時間記錄，并同工資發放記錄比較
d）同工人面談
e）查驗任何其他證據
    
（4）工次與補償

f）查閱工廠的政策文件和程序文件（例如保險、醫療、住宿等等）
g）核實當地法律
h）查閱工資發放記錄
i）同工人面談
j）查驗任何其他證據
    
（5）歧視

a）進行實地查視
b）核實當地法律
c）查驗其他證據

（6）工作條件

a）進行實地查視
b）同工人面談
c）查閱工廠的政策文件和程序文件
d）查閱當地法律
e）查閱傷病記錄
f）查驗其他證據

（7）工業安全

a）核實當地法律
b）查閱工廠的政策文件和程序文件
c）進行實地查視
d）查閱工廠意外事故記錄
e）參考《國際玩具協會防火及應急準備手冊》
f）查驗其他證據

注：本文件須同《守則》、《審核清單》和《糾正措施計劃》配合使用。