ICTI培訓手冊(一)
來源:m.ruogucaotang.net 作者:溫州驗廠網 發布時間:2006-08-24
簡述 |
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培訓內容
ü 解釋一些要留意ICTI CARE的要求 ü 指出一些常見的商業行為守則問題 ü 不會將ICTI CARE的要求遂一講解 ü 不會特別講解中國法例 培訓資料 ü 國際玩具業協會商業行為守則(香港玩具協會出版) ü 培訓手冊 背景 ü 初版在1995年制定 ü 現版本為2001年6月8日修訂版 ü 承諾玩具工廠的運作符合法律法規,安全及健康的要求 Caring 關愛社群 Awareness 知情覺物 Responsibility 責任承擔 Ethics 商業操守 | 工作時間 | 2.1 | 工廠要有相關的法律法規存檔 | | 廠要制定工作時間政策或程序文件 ü 每周工作天數 ü 每周正常工作時間/ 時數 ü 每日及每周最高加班小時 | 2.2 | 工廠需要公開標示正常開工時間/工作時數 ü 工人在被審核面談時要能清楚說出 | 2.3 | 工時卡/ 手寫工時記錄需要有工人簽名確認;如果工廠采用電子卡則不需要工人簽名。 | 2.4 | 工人一定要有自由去選擇加班與否 ü 審核時審核員會和工人面談加以證實 ü 提議工廠設立不加班通知制度/記錄 | 2.5 | ICTI現時接受每周6天工作 | | 如果工廠有綜合工時批文,ICTI目前接受: ü 每天最多工作時數– 12 小時 ü 每周最多工作時數– 66 小時(正常情況) ü 每周最多工作時數– 72 小時(旺季或特別情況–每年最多17周) | | 在特殊情況下,工廠可將一天的工作時間在正常工作時間開始內的16小時中調動: ü 要在調動前的一天通知工人 ü 要確保工人在調動后最小有8小時休息才會開始下一天工作 ü 提議工廠用書面記錄調動的原因,以便可以提供給審核員或你的買家作參考 | 2.7 | 工廠應盡可能安排每七天有一天休息 | | 在特殊情況下,ICTI目前接受工人最多可連續工作13天,但要確保工人是自愿在工作天加班。提議工廠在這些情況下用書面記錄加班原因及受影響工人的人數 | | 工廠需要制定病假程序 | 2.9 | 食飯時間最短為半個小時,如果食飯時間有張貼及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡 | |