1、無工資記錄
2、無法提供獎金說明記錄或程序（績效獎等等）
3、無法提供完整的計件記錄（看審核范圍是一年還是三個月）
4、部分人員無工資記錄或工資記錄不完整（個別月份沒有）
5、超過30分鐘，要給加班費
6、加班工資支付不足
7、試用期未獲得工資
8、不合理的扣款；罰款
9、工資支付不足
10、時薪、月薪、計件工資未達到當地法定最低工資標準
11、工廠以少于合同約定的數額支付員工工資