女年滿二十四周歲初次生育的,或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育,為晚育。對(duì)晚育的,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天。上述假期視為出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。 因此,如果女方符合晚育條件的話,男方就能依法享受十天護(hù)理假。(注:由于法律上對(duì)這十天護(hù)理假?zèng)]有專(zhuān)門(mén)指明不包括公休和節(jié)假日,所以公休日和節(jié)假日都應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。)