工廠招收小學生做短工 補社保錢要自己交？

羊城晚報曾揭露江門市蓬江區杜阮鎮廣達電器廠招收小學生當暑期工，事隔兩年多，該廠又被舉報：本月15日，該廠23名工人拿著廠里發給他們、涉嫌強迫工人講假話的答卷向當地勞動部門和羊城晚報記者投訴，稱該廠從沒為工人買社保，但每次有外商來“驗廠”時都強迫工人按廠方提供的“標準答案”欺騙外商。此外，工廠還要工人簽假合同，每月在簽收工資時另多簽三份假工資表，以欺騙海關、稅局和勞動部門。羊城晚報記者了解到，今年11月，該廠23位工人要求廠方兌現新《勞動法》為工人買社保，廠方不同意，逼工人辭工。工人于是到地方勞動部門投訴，幾經周折，在市長的“過問”下，工人們終于討還公道。

工人補社保，錢要自己交

23位工人之一的唐金明是江西人，1998年和妻子一起來江門，進入“廣達”當了一名機器維修工。“我們在廠里工作了十幾年，一直沒有社保，工廠也不和我們簽正式的勞動合同。特別是在今年，工廠辭了好多人，所以我們要求工廠給我們買社保，簽訂正式的合同，以保障我們最基本的權益。”11月5日，23名員工計劃到江門市蓬江區勞動和社會保障局杜阮管理所投訴，結果工廠大門被鎖，工人們只得攀爬鐵門出廠。

幾經周折，工人們才到了江門市勞動局，后又轉到蓬江區勞動局進行調解。

蓬江區勞動局先后五次調解，仍沒有達成實質性的協議。據杜阮勞動所的一位負責人介紹，起初廣達電器老板已經同意按比例給工人補交社保，但后來臺商女老板又不同意，陷入了僵局。

工人代表羅孝成說，老板對他們說可以補買社保，但要求工人自己出錢。“按照規定，應該工廠和員工各自按照一定的比例出資購買，如果所有錢都由我們自己出，不是和沒有補一樣？”對此，員工們非常不滿，“而且索要補償金是因為以前工廠沒有足額發加班費，現在工廠突然就把我們趕出廠了，當然要給我們補償金。”

打市長手機，才初見曙光

五次調解都未果，工人們隨后向蓬江區勞動局申請仲裁，但是遲遲沒有答復。

本月4日，23名工人決定到江門市信訪局上訪，并由工人代表唐金明撥打了江門市市長王南健的手機。“我就把我們的情況向王市長做了簡單介紹，王市長說馬上派人來向我們了解情況并促成盡快解決問題。”唐金明至今對那個電話印象深刻，“市長很和藹，我們覺得有希望了。”果然很快，杜阮鎮政府、派出所、監察部門、勞動部門的有關人員就來到市政府接見他們，希望他們還是回杜阮協調，但是工人們不同意，最后折中決定由蓬江區勞動局開庭仲裁，由蓬江區司法局提供法律援助。

提供假證據，被工人識破

本月15日下午，蓬江區勞動局仲裁庭審理此案。在庭上，工人們提供了一份工資表，該表顯示他們沒有拿到足額的加班費；而廠方律師也提供了一疊有員工簽名的勞動合同，并且出示了一份工資表。合同顯示，這批工人都在2008年簽署了勞動合同；而工資表顯示，工人們全部領取了足額的工資和加班費。工人們稱，他們從沒見過這份勞動合同，廠方提供的工資表也是廠里用來欺騙“驗廠”用的三種假工資表中的一種。

據工人介紹，他們廠生產的產品都是出口美國的，美國經銷商對生產廠家有非常嚴格的規定，經常定期派人來檢查，工廠就在每次“驗廠”之前讓各車間對工人進行“培訓”，并偽造了很多假資料，包括合同、工資表等。

一位在廠里做統計的工人告訴記者，因為工人們都不希望廠里“驗廠”不過關而關門，所以經常自愿在各種表上簽字。

廠方提供的假證據被戳穿后，本月18日，工人和廠方達成了和解：工廠愿意補發工人的加班工資，對不愿意繼續留廠工作的工人發還社保補償金。據羊城晚報記者了解，23位農民工都選擇了離廠另謀工作。

在整個采訪過程中，羊城晚報記者一直試圖聯系該廠進行采訪，但是該廠人事部經理在電話中表示臺商女老板出國了，廠里的其他高層都不接受記者采訪。

羊城晚報記者 饒新一 攝影報道

“標準答案”

問：“你什么時候出生的，來廣達做工父母同意不？”

答：“公司無童工，(都是1992年3月20日前出生的)都年滿了16周歲、無小孩。”

問：“你為什么沒有社保？”

答：“公司有買社保。我有買(留廠老員工2008年元月統一有買，老員工春節后回廠的第二個月有買。新員工進廠一個月后有買)社保包括養老、工傷、失業、生育、醫療。”