今年中國南方雪災擾亂春運，許多民工被迫留在珠江三角洲地區過春節。春節過后，有消息稱珠三角再出現“民工荒”，但一些勞動密集型工廠倒閉外遷釋出大量普通工人，勞動力市場供過于求。相比之下，在技術工人資源的爭奪上，珠三角面臨長三角的競爭，而不得不提高工資待遇。

　　香港《文匯報》上月引述廣州人力資源市場服務中心最新抽樣調查，顯示有70%的企業請不到工人，尤其是紡織、制鞋、玩具等勞動密集型企業。

　　該中心對252家大中型企業的調查顯示，新入職員工平均起薪為每月1160元（人民幣，下同，約232新元），比去年同期上升了136元，漲幅13%。但紡織、制鞋等企業的平均月薪只有960元（192新元），缺乏市場競爭力。

　　廣東省勞動保障廳截至上月20日的統計顯示，廣東企業在節后只招聘到51.6%的職工，還有46萬4000個職位空缺。

　　在東莞長安鎮的宵邊工業區，港資的福安紡織印染公司受中國紡織品出口遭遇國外貿易壁壘和市場不景氣的影響，前天宣布倒閉，裁員3395人。長安鎮勞動部門已幫助一些工作待遇良好的企業，招聘福安裁退的工人。

　　本報記者不久前往東莞實地采訪，注意到當地掛出“大量招工”字樣的工廠，并不比往年多。常平鎮九江水村民委員會加工辦公室主任黎樹欽說，各家工廠過年前都有動員民工，在節后帶自己的親戚朋友一起回來。

　　“確實也有一些民工年后并沒有回廠，使工廠面臨了缺少工人的狀態。每間工廠的缺工現象都不一樣，狀況好一點的只缺十來個；比較緊張的，缺一百多人的都有。相對來說，電子廠面臨缺工的現象更為嚴重?！?

　　港商投資的鎮泰工業有限公司是廣州番禺區一家玩具生產制造大廠；廠長葉旭明向本報透露，公司往年都會替員工買火車票，并用專車送員工去搭火車。今年，為了鼓勵員工留在工廠過年，公司還給工廠伙食加菜，并舉辦游園活動。

　　“但在年后，公司仍有20%左右的工人沒有回來，這對公司運作有一定的影響，工廠現在抓緊請人。公司招聘嚴格按照當地政府的政策，包括最低工資政策，在缺少工人的問題上，不會太明顯。”

在東莞東城區郊外的溫塘工業區，一家職業中介“順心家政”老板竇先生說：“今年雪災讓很多人留下來，感覺不到有缺工現象。工廠如果按照《勞動合同法》準時發工資，就比較容易招到工人；薪水差的工廠，肯定沒有人要進去?！?BR>　　距離該職業介紹所附近，有一家從事各種皮革加工制造的臺資企業宏盛集團，在當地原本蓋有九間工廠，其中兩間在去年因土地租約到期而關閉，資方將剩余工人分配到余下七間工廠。由于上半年是出貨的緊張時期，該公司在其中一間工廠外，設置招工柜臺。

　　負責招工的工廠干部透露，該廠聘請的技術工人月薪為1400元至1500元，普通工人為1100元至1200元。這個工資水平比起東莞市政府規定的最低工資690元，甚至比今年四月調高的770元還優厚。即使如此，他們感覺到今年較難請到人。“去年一天可招到兩三百人，現在只能招到一百多人，技術工人尤其難招?！?/P>

　　在宏盛集團工廠附近，一整條街的餐館、商店、出租屋、雜貨店、小吃攤，面向該廠職工形成一條消費鏈。一位來自四川的包租婆說，她承包80間大小不一的出租房，前年和去年春節后都全部租出去，今年卻有5間空置。另一名來自河南、掌握40間出租房的包租公說，今年有十多間房沒人租，下跌了30%。

　　廣東省勞動廳勞動服務中心主任王觀玉認為，中國政府近年來加強扶持農業，農民工離鄉打工覺得收入比在家務農沒有太大改善，就選擇不再外出。據調查，離鄉打工的農民工總數并未減少，但隨著長三角的崛起，西部大開發的啟動，造成了農民工的分流。

　　葉旭明也指出，廣東雖然是中國經濟“改革開放的排頭兵”，但現在的激勵機制與工資待遇的增幅已經滯后，不如長三角有活力和具有吸引力。

　　四川、湖南、湖北等內陸省份原本是務工人員輸出大??；但隨著當地經濟的發展，招商引資越來越多，對工人需求也上升，于是當地政府也千方百計留住打工者，去年底湖北省便宣布讓農民工享受和城鎮居民平等的待遇。許多農民工也就不愿舍近求遠，索性就近打工。