江蘇省政府日前正式發布了《江蘇省農民工權益保護辦法》，從今年5月1日起施行。該辦法著力解決當前農民工權益保護方面的突出問題，其中針對農民工反映最強烈的欠薪問題，特別強調了單位的法律責任，四種情況下要向農民工加發補償金。 省勞動保障廳有關人士說，根據該辦法，用人單位必須按月足額支付工資，同時必須提供工資清單。用人單位有下列行為之一的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向農民工加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠工資報酬的；（二）安排加班不支付加班費的；（三）支付的工資低于當地最低工資標準的；（四）解除、終止勞動合同未依法給予經濟補償的。有關人士表示，這也是履行勞動合同法的有關規定。 此外，在保障農民工子女入學方面，辦法規定，如果農民工就業所在地的全日制公辦中小學校拒不接收其子女入學，將由教育行政部門責令改正。