世界最大的運動鞋和運動服裝制造商耐克說，他們發現中國供應商有偽造文件、雇傭未成年工以及不支付工資等問題。　　雖然耐克公司被譽為行業內最好的遵守社會責任的公司之一，但公司還是發現了存在的問題。　　耐克公司位于俄勒岡州，公司的困難突出顯示了公司業務面臨中國制造業的深度問題，尤其是在成本大幅上升，法律環境更加嚴格的時候。　　在公司的首份國家具體供應鏈報告中，耐克公司說重點在中國，因為北京奧林匹克運動會即將開幕，耐克詳細講述了公司為尋找供應商所做的努力，公司要求供應商遵守本公司產品代碼，還要遵守中國法律，包括一個監視今年奧林匹克供應商的程序。　　報告說，由于中國的持續發展，我們看到了中國的進步，同時也看到最好的管理正在中國形成。　　但是，像我們在任何其他國家的合作伙伴一樣，中國的承包工廠也面臨一些挑戰。　　報告指出的問題包括弄虛作假的工廠文件，例如工資記錄，缺乏有效的工人投訴體制，招工方面不能保證最低年齡標準。　　金融的運動員鞋子和服裝分析師 Christopher Svezia 說，多年來耐克一直在努力改進中國的勞動條件，耐克三分之一的鞋子都在中國生產。　　報告說，中國是耐克最大的單一供應國家，耐克在中國大約有 180 家承包工廠，員工人數大約 210,000 人。　　去年，耐克制定一個程序，檢查大約 150,000 中國工人的身份，在 167 例檢查中，耐克發現工人被雇傭時的年齡低于最低年齡標準，但是現在他們已經18歲，或者超過 18歲。但兩人的年齡還低于 18 歲。　　報告說，一些工人的工資沒有執行政府規定的加薪制度。　　報告說，由于業務成本中的因素很多，因此我們發現一些承包工廠試圖在適當的時候回避工資調整。　　2005年和2006年，耐克為中國工人討回 653 多萬元工資，去年，耐克為工人討回 50萬元工資。