一至四級(jí)傷殘：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并享受以下待遇： 
一次性傷殘補(bǔ)助金（以本人月工資為標(biāo)準(zhǔn)）：一級(jí)為24個(gè)月，二級(jí)為22個(gè)月，三級(jí)為20個(gè)月，四級(jí)為18個(gè)月。
傷殘津貼（以本人月工資為標(biāo)準(zhǔn)）：一到四級(jí)分別為90% 、85%、 80%、75%。 傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。 
養(yǎng)老待遇：由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
五級(jí)至六級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)為16個(gè)月本人工資，六級(jí)為14個(gè)月本人工資。
傷殘津貼:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的由用人單位補(bǔ)足。
養(yǎng)老待遇：由用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：適用于職工與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形。具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府規(guī)定。
七級(jí)至十級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)為10個(gè)月本人工資，九級(jí)為8個(gè)月本人工資，十級(jí)為6個(gè)月本人工資。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)合同期滿或者與單位解除勞動(dòng)合同，由單位發(fā)給。