工廠出現童工應如何處理?我們知道，在驗廠時，如果被發現童工，有可能會導致驗廠的失敗，更有甚者直接終止訂單。那么，工廠出現童工應如何處理呢?我們一起來看文章內容對此作出的詳細解答。

工廠出現童工應如何處理?公司因證件原因而錯雇用童工，一經發現，應立即通知行政經理或者人事主管，同時填寫《童工﹑未成年工登記表》外，并采取下列補救措施：

一、公司行政人事部先上報當地勞動部門，待勞動部門再復核證實。

二、立即停止其工作，并送醫院進行體檢，保證其健康未受到工作影響，體檢費用由工廠承擔。

三、如果勞動部門確認屬實，根據勞動部門意見公司將作以下安排：

1、額發放所有薪資。

2、對于介紹童工進入工廠的個人或者團體，公司將按相關法律法規作出處理。

3、派人護送其回家，并交其監護人，一切旅程費用由工廠承擔。

4、嚴查誤用童工事件原因，對于疏忽職守者，公司將按廠規作出相關處理。

5、如果該童工還未完成義務教育，應該還要支付其義務教育費用，幫助其完成義務教育

如何出現歷史童工的話，應如何處理呢?正確處理方法：

一、保留所有完整的記錄。

二、確保招聘負責人有足夠的知識作好后續的招聘工作。

三、安排該員工進行身體檢查以確定其是否適合繼續留在工廠工作。

1、如果因為工作的傷害，該員工身體檢查異常，那么，工廠應該負責其恢復健康的所有費用;

2、而如果該員工身體健康并愿意繼續工作，那么，工廠應該為這一事件召集相關人員作為此事的見證人，就事件的整個過程做一個總結并保留總結記錄

四、工廠還應在該員工的檔案中留下整個事件經過的副本，以方便客戶的審核人員查看。相關資料：>>>Disney迪斯尼驗廠所需資料清單

通過上述內容對工廠出現童工應如何處理以及歷史童工的處理方法，大家對此應該有了一定的了解。如果您對此內容還有什么疑問或者想要對驗廠中詳細的細節問題做更多了解的話，您可以點擊在線咨詢或者通過電話進行詳詢，我們有專業的驗廠輔導專家與您詳細交流，并為您提供最新最全面的驗廠資料，致力于幫助工廠順利通過驗廠!