第二條 本辦法適用于外商投資企業(yè)及其職工。本辦法所稱高級管理人員，是指正副總裁或正副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及參與日常管理的主要管理人員。本辦法所稱實(shí)得工資收入，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等全部工資性收入。

第三條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)循按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，依據(jù)本辦法，自主確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度。

第四條 外商投資企業(yè)成立時的平均工資水平，由董事會按照不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平予以確定。

第五條 外商投資企業(yè)職工平均工資水平應(yīng)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。外商投資企業(yè)平均工資水平的增長，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、勞動生產(chǎn)率并參考當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)和工資指導(dǎo)線等，由董事會確定或通過企業(yè)集體協(xié)商確定。

第六條 中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)沒有外方高級管理人員參與管理的或外方高級管理人員的工資收入不由企業(yè)支付的，其中方高級管理人員實(shí)行實(shí)得工資收入管理辦法。

第七條 中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)外方高級人員的工資收入由企業(yè)支付的，其中方高級管理人員實(shí)行名義工資與實(shí)得工資收入的管理辦法。

第八條 中方高級管理人員名義工資由企業(yè)董事會根據(jù)同工同酬的原則，比照外方高級管理人員工資收入水平予以確定。

第九條 中方高級管理人員的實(shí)得工資收入由中方投資單位商中方企業(yè)主管部門，根據(jù)本企業(yè)內(nèi)部工資制資度、工資標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)勞動生產(chǎn)率、資本收益率、實(shí)現(xiàn)利潤等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)以及本企業(yè)職工平均工資收入水平和國家有關(guān)規(guī)定予以確定。

第十條 中方高級管理人員的名義工資與實(shí)得工資收入的差額部分，用于合資（合作）企業(yè)中方職工的企業(yè)補(bǔ)充社會保險、職工福利和住房基金，并由企業(yè)工會監(jiān)督使用。

第十一條 未在企業(yè)擔(dān)任實(shí)職的中方正副董事長、董事，不得從該企業(yè)領(lǐng)取任何工資性收入。中方正副董事長、董事由中方投資單位按國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強(qiáng)中外合資、合作企業(yè)中國有財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》等國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、監(jiān)督、獎懲。

第十二條 外商投資企業(yè)職工工資收入總額、平均工資，高級管理人員、董事的工資收入報中方投資單位、中方企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案，其中，外方人員的工資收入部分單列。

第十三條 中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方高級管理人員實(shí)行名義工資和實(shí)得工資收入管理辦法的，按實(shí)得工資收入依法繳納個人收入所得稅。

第十四條 外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理并使用《工資總額使用手冊》，如實(shí)記錄企業(yè)工資收入發(fā)放情況。

第十五條 外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動工資統(tǒng)計(jì)，并向所在地區(qū)勞動行政部門、統(tǒng)計(jì)部門報送勞動工資統(tǒng)計(jì)報表。

第十六條 勞動行政部門應(yīng)對外商投資企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十七條 中外股份有限公司依照本辦法執(zhí)行。

第十八條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門可以依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，并報勞動部備案。

第十九條 本辦法自頒布之日起施行。